基本理念・設立目的と活動

熊本市社会福祉事業団

法人運営の基本理念

「私たちは、すべての人の笑顔のあるくらしを支え、

健やかで安心できる地域づくりに貢献します」

　私たちは、子ども、高齢者、障がい者など、すべての人が、その人らしく安心して住み慣れた地域で自立した生活ができるように、本人、家族に寄り添った相談や福祉サービスの提供等を通して、その人の「笑顔」のあるくらしを支えます。

　私たちは、自治会等の地域団体や行政、関係機関等と連携・協力し、福祉サービス等の提供、介護予防や健康づくり、子育て支援などに取り組み、共に支え合う地域共生社会の実現に貢献します。

　私たちは、研鑽に努め、社会情勢の変化等に対応するとともに、利用者や地域から信頼されるサービス、施設づくりに取り組みます。

設立目的

昭和57年3月、根拠法令：社会福祉法第31条

　熊本市が設置する各種社会福祉施設の運営を、適切かつ能率的に行うことにより、熊本市における社会福祉の増進に寄与することを目的として、設立された社会福祉法人です。

　福祉施設の管理運営を社会福祉事業団に委託することにより、専門的能力を有した熱意ある人材を確保するとともに、施設利用者の増加等に対しても柔軟に対応でき、住民福祉の向上を図ろうとするものです。

　また、今後ますます複雑・広範囲化していくと予想される福祉ニーズに対し、福祉施設でのサ－ビスと在宅福祉サービスとの一体的・効率的なサービス提供を行います。

人材育成プラン

人材育成プラン表紙内容 ページ 1

　法⼈ではこれまで、第5次中期経営計画（2019年度(令和1年度)〜2023年度(5年度)）の中で掲げた⼈材の確保と育成に関する⽅針を達成するために、令和1年9⽉に職員の⾏動指針を⽰す『私たちの⼼がけ5ヵ条』を定め、この指針に基づいて、職員の育成、サービスの向上などに努めてきました。

　また、⼈材の確保にあたっては、奨学⾦制度 等を新設するとともに、学校との信頼関係づくりを強化し、介護福祉⼠養成専⾨学校や⾼校への求⼈活動を⾏っているところです。しかしながら、⽣産年齢⼈⼝の減少、新型コロナや⾃然災害の発⽣、加えて物価⾼騰や制度改正など法⼈を取り巻く社会環境の変化は著しく、これらの環境変化に対応できる⼈材の確保・育成が急務です。

　そのため、法⼈の⼈材の確保・育成を円滑に進めるために、法⼈が求める⼈材像を明らかにするとともに、⼈材の確保・育成の⽅策を明らかにした⼈材育成プラン（以下「プラン」という）を策定しました。

　左の扉画像をクリックするとPDFにてダウンロードが可能です。

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〒860-0833 熊本県熊本市南区平成1丁目16番18号
電話：096-273-7506 FAX：096-312-0336

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